Est-ce que je peux travailler si je suis boursier(e) ?

Vous pouvez travailler et être boursier en même temps à condition d'être assidu aux cours, TD et examens. Il convient d'être vigilant sur la date limite d'inscription aux examens. Renseignements auprès du service scolarité de votre établissement

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Mon emploi n'est pas déclaré.... Quels sont les risques ?

La plupart du temps, vous constaterez que les emplois, chez les particuliers notamment, ne sont pas déclarés (pas de contrat de travail et/ou vous êtes payé en liquide sans autre formalité). Ce choix peut avoir des conséquences graves : en l'absence du cadre d'un contrat de travail, vous ne bénéficierez d'aucune couverture s'il vous arrive quelque chose. Ne donnez donc pas suite à ces propositions et exigez que votre emploi soit déclaré : en dessous de 10 heures par semaine, le chèque emploi service suffira (http://www.ces.urssaf.fr) pour ce qui concerne les opportunités chez les particuliers et vous apportera toutes les garanties nécessaires à une éventuelle prise en charge (contentieux, accident du travail, etc...). Si vous êtes étudiant étranger, ceci peut être considéré comme du travail clandestin avec toutes les conséquences que cela peut avoir dans notre pays (reconduite à la frontière, etc...) Soyez informé ! Vous trouverez toutes les conditions minimales d'accueil en entreprise ici http://vosdroits.service-public.fr/ARBO/0502-NXTRA100.html

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Je suis étudiant étranger : Ai-je le droit de travailler ?

Il faut déjà trouver un employeur qui accepte de vous embaucher, et ensuite obtenir de l'administration (DDTEFP) une Autorisation Provisoire de Travail (APT). Composition du dossier de demande d'ATP : Titre de séjour portant la mention "étudiant" en cours de validité. Carte d'étudiant pour l'année en cours (attention : l'établissement fréquenté doit ouvrir droit au régime de sécurité sociale des étudiants). Promesse d'embauche établie par l'employeur précisant la durée et la nature du contrat, les fonctions, le salaire, la durée du travail et le lieu d'emploi. Procédure : Dépôt de votre dossier auprès des services de la DDTEFP à Châlons-en-Champagne Votre autorisation signée par le DDTEFP sera à retirer dans un délai de 8 jours minimum et 15 jours maximum (sauf cas particulier) auprès des services de la DDTEFP à Châlons-en-Champagne ou à Reims selon votre lieu de résidence, de 9 h à 11 h du lundi au vendredi. Nature du contrat : Contrat à durée déterminée ou contrat à durée indéterminée (CDD ou CDI). Durée du travail : Il s'agit d'un contrat de travail à temps partiel dans la limite maximum d'un mi-temps annuel (912 heures). Il est possible de travailler à temps plein durant les vacances universitaires pendant une durée maximale de 3 mois consécutifs, compris entre le 1er juin et le 31 octobre. Ces heures s'imputent sur le contingent annuel. Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (D. D. T. E. F. P.) 60, avenue Daniel Simonnot 51037 CHALONS EN CHAMPAGNE Cedex - tél. 03 26 69 57 51 Service de renseignements en droit du travail de la DDTEFP de la Marne tél. 0 820 327 860 (n° indigo) Inspection du travail Reims 7, rue Rogier – 51084 REIMS Cedex, tél. 03 26 87 04 05

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Pourquoi un employeur exige-t-il de moi, étudiant étranger, une autorisation de travail pour m'embaucher alors qu'il me faut sa promesse pour avoir l'autorisation ?

L'accueil des étudiants étrangers est encore une idée neuve dans notre ville et peu d'employeurs connaissent les dispositions réglementaires concernant le cas particulier que représentent leurs possibilités d'embauche. Pour ne pas rentrer dans le détail, les étrangers résidents en France doivent obtenir une autorisation de travail pour pouvoir répondre à des petites annonces, c'est pourquoi il peut y avoir confusion si vous n'avez pas exposé votre statut d'étudiant étranger. Dans le cas des étudiants étrangers, la procédure est inverse : vous devez en premier lieu avoir trouvé un employeur qui veuille bien vous prendre chez lui, lui réclamer la fameuse promesse d'embauche et ensuite faire les démarches pour obtenir l'autorisation provisoire de travail (APT) auprès de la Direction Départementale du Travail de Châlons-en-Champagne (voir : Je suis étudiant étranger : Ai-je le droit de travailler ?) Pour résumer, la possibilité qui vous est faite de travailler doit être accessoire et doit vous permettre d'intégrer votre pays d'accueil sous un nouvel aspect, autre qu'universitaire. Ce type de projet doit être à vocation de découverte et/ou de complément de revenus mais ne doit représenter en aucun cas sa plus grande partie

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Ayant effectué ma propre déclaration d'impôts, dois-je tenir compte de mon revenu brut global ou de celui de ma mère pour les bourses ?

Vous devez tenir compte des revenus de votre mère.Les revenus de l'étudiant ne sont pris en compte que dans des situations strictement limitées : Si l'étudiant est marié ou pacsé, et que le couple dispose de ressources mensuelles égales à 90% du SMIC. Si l'étudiant a lui même un ou plusieurs enfants à charge et qu'il ne figure plus sur la déclaration de revenus de ses parents ou du tuteur légal. Si l'étudiant est âgé de 18 à 21 ans et qu'il bénéficie de l’aide sociale à l'enfance, ou âgé de plus de 21 ans et ancien bénéficiaire de cette même prestation. Si l'étudiant est orphelin de père et /ou de mère :Prise en compte des revenus personnels s'ils existent ou du Foyer fiscal auquel il est rattaché. Si c'est un étudiant réfugié :Prise en compte des revenus personnels s'ils existent ou du Foyer fiscal auquel il est rattaché.

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Je n'ai pas d'impératif financier : comment puis-je étoffer mon CV ?

Le Centre du Bénévolat de Reims vous permettra de vous rendre utile et de mettre un premier pied dans le monde du travail. Vous pourrez ainsi capitaliser une expérience qui peut être décisive pour une embauche avec un profil débutant). Centre du Bénévolat de Reims 9, rue Noël Permanences les mardis de 15h à 18h30 et les jeudis de 9h30 à 12h tél/fax/répondeur : 03.26.88.54.57 ou courriel benevolat.reims@wanadoo.fr

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