Emplois & carrières

En rejoignant le Crous de Reims, vous choisissez de rejoindre le réseau national des œuvres universitaires et scolaires comptant plus de 16 000 agents au service des étudiants dans 28 Crous !

 

Des métiers riches et variés, au service des 40 000 étudiants de l’académie de Reims.
Des possibilités de carrières en interne et dans l’Éducation Nationale.

 

Nous recherchons des candidats ayant un sens marqué du service public et de la relation avec le public étudiant et l’ensemble de la communauté universitaire, pour les métiers de la restauration, de l’hébergement… Nous sommes également amenés à recruter pour les métiers des fonctions supports (finances, comptabilité, RH, communication, informatique, gestion administrative…).

 

Statuts des 230 agents du Crous :

  • Personnels administratifs. Ils sont fonctionnaires de l’Éducation nationale et sont recrutés par voie de concours gérés par le Rectorat de l’académie de Reims.
  • Personnels ouvriers. Ils sont recrutés directement par le Crous par voie d’examen professionnel.

 

Recrutement de CDD

Notre processus de recrutement pour les CDD s’organise en plusieurs étapes :

  • Présélection sur CV et lettre de motivation
  • Entretiens de recrutement

 

Les critères de sélection sont :

  • Vos compétences générales et techniques
  • Vos aptitudes comportementales
  • Votre expérience professionnelle
  • Votre formation
  • Votre motivation
  • Votre mobilité au sein de l’académie de Reims (Reims, Troyes, Châlons-en-Champagne et Charleville-Mézières)


Perspectives de carrières

Les nombreux métiers et fonctions proposés au sein du Crous de Reims, du réseau national et de l’Éducation Nationale vous offrent de réelles perspectives d’évolution. L’établissement vous accompagne, par la mise en place de plusieurs dispositifs :

  • Des formations dédiées à chaque métier.
  • La Direction des Ressources Humaines assure un suivi personnalisé de votre carrière.
  • Une évaluation est réalisée chaque année par votre responsable hiérarchique, pour échanger sur votre activité et vos réussites de l’année écoulée, et définir ensemble vos objectifs pour l’année à venir, et envisager les prochaines étapes d’évolution.
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